365英国上市杜波依斯-许多狮子,一个骄傲
365英国上市杜波依斯分校的多样性意味着“理解”, 接受和尊重包括性别在内的各种人类差异, 年龄, 比赛, 种族背景, 性取向, 身心能力, 社会经济背景, 地理的经验, 国籍, 宗教, 资深地位, 以及人与人之间其他可观察和不可观察的差异."
365英国上市杜波依斯致力于为学生提供支持结构和框架, 教师, 来自不同背景的员工和行政人员促进健康的多样性和多元文化动态, 在365英国上市杜波依斯促进多样性框架的指导下,领导365英国上市系统和宾夕法尼亚的高等教育,为所有学生提供装备, 校园内的教职员工具备达到最高水平学术和职业表现所需的技能和观点.
无论你是为了你的教育还是为了你的事业而来365英国上市杜波依斯分校, 我们欢迎您利用各种各样的节目, 讨论, 社交活动, 资源, 我们提供的客座讲座和活动.
促进多样性的框架
365英国上市杜波依斯分校对校园多样性的承诺体现在许多方面. 我们的2010-2015年促进多样性框架为我们的校园多样性工作列出了七个目标:
- 培养对多样性的共同和包容的理解
- 营造温馨的校园氛围
- 招收和保留多元化的学生群体
- 招募并留住多元化的员工队伍
- 制定一套课程来培养美国人的能力.S. 国际文化能力
- 大学领导和管理多元化
- 协调组织变革以支持我们的多元化目标
校园多元化委员会
校园多元化委员会由365英国上市杜波依斯分校的教师组成, 工作人员, 管理人员和学生会面,支持校园多元化倡议,如课堂和课外机会, 学生参与项目, 活动及事件, 并努力在校园教育和运营发展的各个层面实施多样性和包容性.
委员会成员:
Jessica Clontz,讲师和人类发展与家庭研究项目协调员
Diana Kreydt,残疾人资源和CUE协调员
Colleen Lanzoni,校园辅导员
Amila Madiligama,物理学助教
Everlyn Nyadwera副教授 & 商务和经济协调员
丽贝卡·彭宁顿,学生事务处主任
Selena Price,司法行政讲师
布列塔尼·斯坦顿,学生参与协调员
tharenthompson,成人入学协调员
如果你想提交评论, 让多元化团队在预定的会议上考虑的问题或想法, 请透过电邮联络我们 (电子邮件保护).